MENU

求める人材
募集内容

こんな人材を求めています！

採用担当からのメッセージ

みらい知的財産技術研究所は、2010年、特許庁より認可された9番目の特許庁登録調査機関です。
東京四ツ谷の緑豊かな環境のもと、出願技術の特許化にあたり必要となる先行技術調査業務を中心に、
10年以上にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。

調査にあたるのは、IT・通信・電機系メーカーにおいて技術者・研究者として活躍してきた方々です。
これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦するシニアの方も多数活躍しています。人生100年時代、あなたが培ってきた研究開発の経験と知見を当社で活かしてみませんか？

求める人物像

エントリーはこちら

募集内容

職種: 先行技術調査業務実施者

募集人数: 応募条件を満たす方は、随時積極的に採用を行っています。

採用時期: 随時募集しています。

雇用形態: 契約社員（勤務実績等により正社員契約に変更します）

職務内容: 各区分の特許出願内容を理解し、審査資料となる特許・文献を調査し、その調査内容に基づいて検索報告書を作成し、特許庁審査官との対話によってその調査結果を報告・説明する業務です。調査業務実施者は、特許庁と同等の検索システムを利用して文献調査を行います。

年齢: 応募に関して年齢制限は設けておりません。

採用条件 （応募資格）: 下記のいずれかに該当する方１．①四年生大学を卒業された方の場合
企業および研究機関等での研究開発の経験が通算して四年以上従事した経験がある方
②短期大学若しくは高等専門学校を卒業された方の場合
企業および研究機関等での研究開発の経験が通算して六年以上従事した経験がある方以上に該当される方については、書類審査、技術面接等を通過後、
独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）の「調査業務実施者育成研修（INPIT研修）」
の受講資格者とし、研修を受講して頂きます。研修修了の場合入社となります。２．INPIT研修を修了し「調査業務実施者」の資格を保有する方、登録調査機関での実務経験のある方
（当社の登録区分の資格に限る）

職務適性: １．専門技術に精通し、技術文献（日本語・英語）の読解力があること。
２．コミュニケーション能力および対話能力があること。
３．集中力、判断力、柔軟性、調和性があること。
４．パソコン操作（Word、Excel、E-mail送受信等）ができること。
５．原則３年以上の継続勤務ができること。
６．業務に支障のない健康状態であること。

勤務地: 〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町4-41 住友生命四谷ビル
（四ツ谷駅から徒歩5分）

給与: 年収：３６０万円～８００万円
月給：３７万円以上（入社３年目で所定の業務量を達成した場合）
１年目は業務習得期間として業務量軽減等を行っているため、業務量に応じた年収となります。
３年目以降は各自の希望を考慮しながら業務量を決定します。【モデル年収】
年収７２０万円／５５歳／入社１０年目／（月給＋手当＋賞与）
年収６００万円／６１歳／入社８年目／（月給＋手当＋賞与）
年収５５０万円／５８歳／入社５年目／（月給＋手当＋賞与）
※上記はモデル年収であるため業務実績に応じた年収の増減があります。賞与：年２回業務実績に応じて決定します。
手当：通勤手当（月額上限５万円、新幹線通勤可）
役職手当（当社規定により支給）
特別手当（当社規定により支給）

福利厚生: 社会保険（健康保険（全国健康保険協会：協会健保）
厚生年金保険、労働保険（雇用保険、労災保険）

試用期間: 原則として３ヶ月（試用期間中の労働条件の変更あり）

就業時間: フレックスタイム制： 9:30 ～ 18:30

休日・休暇: 土日・祝日
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇その他当社規定による

定年: 満70歳に到達する年の年度末（3月末）まで
その後は有期雇用契約を締結することにより再雇用することができます。

研修について: 本業務に従事するためには、独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）が実施する「調査業務実施者育成研修（INPIT研修）」を修了する必要があります。 ■研修期間
約２ヶ月間
■実施時期
第１回４月初旬～５月下旬
第２回７月初旬～８月下旬
第３回１０月初旬～１１月下旬
第４回１月初旬～２月下旬
■研修費用
249,000 円※研修費用は弊社が負担いたします。
■INPIT研修
INPIT研修の修了に向けて弊社独自の事前研修を実施しております。
事前段階でのウィークポイント、INPIT研修での対処法その他研修修了に有益な情報を提供いたします。
また、研修期間中においても、疑問点や不明点等を即座に解決すべく研修担当者及び調査業務指導者がフルサポートいたします。

採用までのフロー

約３ヶ月

step1 募集期間（書類審査／面接２回）

書類審査: 履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。

第一次面接: 技術面接を行います（課題２題）

第二面接: 役員面接を行います。

step2 研修期間（事前研修／INPIT研修）

事前準備: 研修関連資料配布・課題

事前研修（３月、６月、９月、12月）: 研修終了に向け、弊社独自のカリキュラムで
全力サポート

INPIT研修（4・5月、7・8月、10・11月、1・2月）: 各研修期間中のフォロー（年４回実施）

step3 入社・就業（新人研修／OJT／フォローアップ）

入社: 研修を修了し、ご入社いただきます。

研修終了後のフォロー: 年に４回研修修了後のフォローを行います

エントリーはこちら

TOP